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2010年10月店长会议记录

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要去感受生命当中点点滴滴的这种故事,而不是去追逐功利,追逐那样一种结果,在实现这个目标的同时,去分享你的价值。不管是在哪个层面,我是当员工也一样过的很快乐,收入没那么高,根据收入层次来规划我的生活

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2010年8月服装部管理层会议记录

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前一段时间与个别部门的管理层进行了沟通,沟通的主题是做任何事情都不要迷失自己,因为只有目标明确我们的将来才能向更好的方向发展不至于变质。

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2010年7月管理层会议记录

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目前我很难让整个企业在很多方面的层次做的非常清晰,因为在整个企业现有的这个阶段,从今往后的这个时期,思想方面还有很多方面需要去分解的东西。以前总是希望这个企业有企业文化的指导,有理念的指导,然后通过我们的努力,来证明着我们所做的跟我们理念相吻合产生的结果,用它的良性循环不断地去向前推进。

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2010年2月管理层会议记录

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不是说商品已回来往哪一放,按百分之几十的加价随意加价或者减价,你那样是解决不了问题的,那是愚昧的想法,一定要明白哪些是做形象的商品、哪些是做销量的,哪些是做利润的,就像我们买手机的都知道新品上市的时候利润空间很大,但是顾客为什么都能接受呢?

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2010年2月时代广场运营10个月后职工大会记录

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时代广场开业已经有十个月了,这是第二次在这里和大家开会,今天刚好是大年初七,我代表时代广场和公司管理层给大家拜个晚年,祝大家在人生的旅途上越来越幸福和快乐,这是我们发自内心的祝愿,也是我们共同梦想和目标。

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